Über uns
Hallo und herzlich willkommen auf unserer „Über uns“ Seite. Wie schön, dass Du uns näher kennenlernen möchtest. Wir sind das New Pay Collective und als begeisterte New Work Enthusiast:innen und unverbesserliche Arbeitsweltverbesser:innen immer auf der Suche nach neuen Abenteuern, gemeinsamen Lernerfahrungen und unerschrockenen Verbündeten.
Unsere Vision ist eine Wirtschaft, in der jede Organisation ihr Gehaltssystem partizipativ, kulturadäquat und zukunftsorientiert gestaltet. Dafür wollen wir einen Beitrag leisten, in dem wir
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Organisationen bei der (Weiter-)Entwicklung ihres Gehaltssystem begleiten und
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Menschen dazu inspirieren und ermutigen die eigene eingeübte Praxis, genauso wie das eigene Handeln zu hinterfragen und neue Wege zu erkunden und zu gestalten.
Wir sind ein interdisziplinäres Team und bringen vielfältige Ausbildungshintergründe mit. Vor allem aber sind wir New Pay Pionier:innen mit einem tiefen und breiten Erfahrungsschatz aus den unterschiedlichsten Branchen und Themenfeldern.
Unsere Expert:innen
Unser Team
Mehr über uns
Anna Bennecke
Webseitenflüsterin
Nach meinem Bachelor in der Soziologie in Freiburg hat mich meine Reise nach Braunschweig geführt, wo ich nun seit Juni 2020 als Mitgestalterin bei CO:X arbeite. Außerdem studiere ich im Master Soziologie und Bildungswissenschaften. Die Themen, die mir am Herzen liegen: Mitbestimmung, Vielfalt und Fairness. Hier beim New Pay Campus bin ich unsere Webseitenflüsterin und stehe bei allen Fragen rund um die Webseite zur Seite.
Themen auf dem Campus: Webseitenpflege, Organisation, Mitgestalterin von Formaten
Anna Schatrova
Mitgestalterin
Als Studentin des interdisziplinären Studienganges "Internationale Kommunikation und Übersetzen" begeistere ich mich für Sprachen, Kommunikation und Bildung. Ich bin voller Tatendrang und möchte unbedingt etwas bewegen. Der Enthusiasmus, den alle Mitgestaltenden im New Pay Collective leben, inspiriert mich immer wieder aufs Neue. Nun werde ich als Mitgestalterin dazu beitragen, den New Pay Campus mit Leben zu füllen. Gemeinsam mit dem New Pay Collective möchte ich die Mission vorantreiben, mehr Transparenz und Partizipation in Entlohnungssystemen zu schaffen.
Themen auf dem Campus: Organisation, Mitgestalterin von Formaten
Kathrin Hartmann
Rechtsanwältin
Ich bin seit 2012 Rechtsanwältin und arbeitete sowohl in einer Kanzlei (Schwerpunkt Arbeits- und Wirtschaftsrecht), als auch in einer Personalabteilung. Seit 2019 vereine ich beide Perspektiven in meiner Selbstständigkeit mit Culture your System. In meinem täglichen Tun ist es mein Anliegen, Arbeitsrecht, New Work und Unternehmenskulturen zusammenzubringen. Ich bin davon überzeugt, dass Arbeitsrecht dafür neu gedacht werden muss. Und das tue ich mit viel Herz, Enthusiasmus und meiner (hoffentlich) ansteckenden Freude an arbeitsrechtlichen Themen.
Themen auf dem Campus: Arbeitsrecht To-Go, Arbeitsverträge auf Augenhöhe
Nadine Nobile
Campus Mastermind
"Potentiale erkennen und Entfaltung ermöglichen“, das ist der Leitsatz meines Schaffens. Als Gründerin von CO:X begleite ich Menschen in Organisationen dabei, neue und vor allem eigene Wege zu finden um ihre Zukunft in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten. Mitte 2017 initiierte ich das Netzwerk New Work Women. Ziel dieser Initiative ist es, die Gedanken und Ideen von Frauen zur Zukunft der Arbeit in die Welt zu tragen. Denn, davon bin ich überzeugt, wenn wir die Herausforderungen der Zukunft im Sinne der Menschen gestalten wollen, braucht es die unterschiedlichsten Perspektiven, Kompetenzen und Ideen.
Themen auf dem Campus: Wieso, Weshalb, Warum - Das New Pay 1x1, Integrale New Pay Journey; Geld, Wertschätzung, Sinn,...
Nuriel Kämpfer
Mitgestalter
Nach meinem Masterstudium der Sozial- und Organisationspsychologie bin ich nun einer der Mitgestalter des New Pay Campus. Für mich sind Aspekte des Zusammenlebens und -arbeitens wie Wohlbefinden und Zufriedenheit besonders wichtig. Ich möchte dazu beitragen, das Lernangebot auf dem Campus so zu gestalten, dass wir Menschen das notwendige Wissen und die passenden Tools dafür an die Hand geben. Gerade neue Vergütungssysteme bieten viel Potenzial, um positive und förderliche psychologische Prozesse anzustoßen.
Themen auf dem Campus: Organisation, Mitgestalter von Formaten
Ruth Doehring
Mitgestalterin
Ich studiere Sozialwissenschaften an der TU Braunschweig und bin Mitgestalterin des New Pay Campus sowie Assistentin der Geschäftsführenden bei CO:X. Mir ist es wichtig vor allem unsere:n Gründer:in, Nadine und Sven, organisatorische Aufgaben abzunehmen und sie in ihren Arbeitsbereichen zu unterstützen. Als ein Teil der neuen Arbeitswelt möchte ich meine eigenen Erfahrungen mit anderen teilen und so Veränderung und Weiterentwicklung vor allem im Bereich New Work und New Pay vorantreiben. Weitere Themen, die mich bewegen, sind Nachhaltigkeit, der Schutz der Natur sowie andere Kulturen und Sprachen. Diese Themen werde ich stetig in mein persönliches wie auch Arbeitsumfeld hinauszutragen, um mein Wissen durch Austausch mit anderen zu erweitern und ein nachhaltigeres Bewusstsein zu schärfen sowie Interkulturalität zu leben.
Themen auf dem Campus: Organisation, unsere gute Fee
Sarah Maximilian
Praxisvermittlerin
Für mich geht es um die praktische Umsetzung von Ideen rund um Gehaltsfragen im Unternehmen. Als Expertin für klassische Vergütungs- und Organisationsfragen aber auch als Coachin und Begleiterin von neuen und progressiven NEW PAY Modellen, wähle ich die Rolle, mit der ich einen tatsächlichen und spürbaren Beitrag leisten kann. Vom Anwender, dem HR- und Führungs-Team gedacht und auf den langfristigen Mehrwert fokussiert, steht für mich auch die Frage der Umsetzung und Machbarkeit ganz vorn an. Vieles schöpfe ich aus meinen Erfahrungen als Comp & Ben Expertin in deutschen und skandinavischen Unternehmen, als Führungskraft in internationalen HR-Teams und als HR Tech Interessierte, aber vieles lerne und erfahre ich stetig neu durch die Ideenvielfalt und den Mut für neue Wege der Unternehmen, mit denen ich arbeite.
Themen auf dem Campus: New Pay in English, New Grading
Stefan Boes
Journalist und Autor
Ich bin Autor, Journalist und Soziologe, arbeite für verschiedene Medien (Redaktionsnetzwerk Deutschland, Perspective Daily, Table Media) und die Deutsche Gesellschaft für Zeitpolitik. Im Sinne des Konstruktiven Journalismus suche ich nach Lösungen und Ideen für eine neue Zeitkultur. Dazu gehört für mich nicht die perfekte Produktivitätsstrategie, sondern Selbstbestimmung, das passende Lebenstempo und genügend freie Zeit. Um das zu erreichen, braucht es politische Rahmenbedingungen, individuelle Zeitkompetenz und Organisationen, die bereit sind, ihre Zeitkultur zu hinterfragen. Ich möchte Menschen und Unternehmen dabei unterstützen, Zeitkompetenzen zu stärken und Arbeitszeit neu und umfassender zu denken.
Themen auf dem Campus: Zeitwohlstand und Zeitkompetenz
Stefanie Hornung
Kommunikatorin
Als New-Pay-Expertin und Journalistin (Personalmagazin, New Management) möchte ich Organisationen dabei unterstützen, Vergütungssysteme neu zu denken und eine gemeinsame Sprache für Vergütungsthemen zu finden. Mein Ansatz: Glaubenssätze kritisch hinterfragen und so neue Möglichkeitsräume eröffnen. Dabei ist mir das Thema Nachhaltigkeit und Klimaschutz ein besonderes Anliegen. Neben den Buchprojekten zu New Pay manage ich die Themen unseres Blogs. Mein Background: Ich bin Germanistin und Kommunikationsprofi mit Homebase in Tübingen. Von 2006 bis 2018 war ich Pressesprecherin und Programmverantwortliche in der Messe- und Eventbranche.
Themen auf dem Campus: Nachhaltiges Performance Management, Vergütung kommunizieren
Sven Franke
Thementreiber
Ich lebe und arbeite nach der Maxime „Experimente wagen und Neuland erkunden“. So gehe ich auch als Organisationsbegleiter, Sparringspartner, Autor und Speaker vor. Nach einer klassischen Konzernkarriere machte ich mich 2011 als Entrepreneur auf den Weg. Ich gründete Equity Change Management und begleite seitdem Unternehmen bei der Einführung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen. 2014 und 2015 initiierte ich mit Weggefährten die Filmprojekte AUGENHÖHE und AUGENHÖHEwege. Als Mitgründer von CO:X unterstütze ich nun auch Unternehmen dabei, neue Wege in der Zusammenarbeit zu gehen.
Themen auf dem Campus: Impulsgeber, Sparringangebot
Genau wie unsere New Pay Expertise soll auch unser Expert:innen-Team kontinuierlich wachsen. Mit welchen Kompetenzen, Erfahrungen und Blickwinkel würdest Du unser New Pay Collective und unseren Campus bereichern? Schreib uns!