Was Dich erwartet/What to expect

Die einen fassen den Begriff Benefits engmaschig und nennen Mobilitätsangebote und Altersvorsorgeleistungen, die anderen blasen ihre Stellenanzeigen auf und wollen Obstkörbe, Dog-Care-Leave und ähnliches als Mitarbeitendenvorteile vermarkten. Benefits, ja das sind irgendwelche Steuervorteile und Einsparungspotentiale – gähn. Fragen wir aber, was Mitarbeitende und Kandidat:innen als Benefit verstehen, dann geht es um viel mehr – Flexibilität und Selbstverwirklichung beispielsweise, manchmal auch Bequemlichkeiten. In unserer aktuellen Benefits-Studie von Februar 2023 blicken wir daher auf dieses "Mehr", also auch auf Arbeitszeiten, Homeoffice Regelungen, Familienangebote, Teilnahme an Nachhaltigkeitsprojekte usw. Was wir hier gefunden haben, scheint einen Trend in der neuen Arbeitswelt und in der Gesellschaft noch einmal zu verstärken: Gemeinschaft, Bewegung im Alltag und persönliche Entwicklung der eigenen Potenziale sind die aktuellen, großen Themen. In diesem Impuls stellen wir Dir einige Highlights der Benefits-Studie vor und zeigen Dir, wie Benefits im Zusammenhang mit Entlohnung und Wertschätzung stehen. Wir schauen dabei auch über den Tellerrand – passen Deine Benefits zum Wertewandel? Das erwartet Dich: • Ausschnitte aus dem Benefit Report 2023 – Highlights, Spannendes, Fragestellungen • Die Nachfrage nach Benefits geprägt durch „Krisenstimmung“?! • Vom Individuum zum Kollektiv - Ausschnitte aus unserer Studie „New Work & Werte“ (2020) • Holistic Pay – Ein holistischer Blick auf „Ent- und Belohnung“ Teilnehmer:innen erhalten zudem den gesamten Benefits-Report 2023 (60 Seiten) auf English im PDF Format. Impulsgeber:in: Sarah Maximilian & Sven Franke Dieser Impuls & Dialog ist ein offenes Format für alle Interessierten. Die Teilnahme für alle Studienteilnehmer:innen des Benefits-Reports 2023 ist kostenlos. Sende uns bitte ein kurze Mail oder hinterlasse einen Vermerk in Deiner Anmeldung auf der nächsten Seite. Foto: unsplash.com | Jeffrey F Lin